共享觀點

每個人都需要發展魅力，魅力的核心是如何激勵自己及激勵他人。剛入職場時，我們可以多學習主動承擔與幫忙，發展個人強處，並懂得管理情緒，不讓負面情緒成為他人的負擔。而進入主管階級時，透過一對一溝通，讓對方感受到我們對他的關懷，在無壓力下彼此暢所欲言，有助釋放壓力。也藉由感召式管理，建立心與心的連結，帶領他人一起完成生命的呼召。一個有魅力的領袖，是願意成全別人，透過利他也能夠利己，讓彼此達成雙贏的願景。